Les missions du CSEF de Charleroi se déclinent en trois axes prioritaires.
1- RASSEMBLER les forces économiques et sociales
Le Comité Subrégional de l'Emploi et de la Formation associe à part égale au sein de son Conseil d'Administration, appelé Comité plénier, les représentants des employeurs et les représentants des organisations de travailleurs. Font également partie du CSEF un représentant de la Direction Régionale du FOREM, un représentant de l'intercommunale de développement économique, un délégué de la Région Wallonne ainsi que plusieurs conseillers.
2- EVALUER la situation et les perspectives socio-économiques de la région
Le Comité Subrégional de l'Emploi et de la Formation est un lieu permanent d'évaluation des diverses politiques et actions dans le domaine de la formation et de l'emploi. Le CSEF dispose d'une compétence d'avis, notamment dans le cadre de l'octroi d'aides publiques à l'emploi et à la formation (Projets PRIME, Article 6, Convention Premier Emploi, agrément des EFT-OISP,..). .
3- AGIR pour le développement économique et social de la sous-région
Le CSEF de Charleroi est un acteur à part entière du développement économique de la sous-région qui est de son ressort et peut, à cet effet, mener des actions de développement, seul ou en partenariat.
- Les CSEF mènent des actions d'analyse du marché de l'emploi et de la formation;
- Les CSEF organisent diverses actions (publications, séminaires de réflexion, formations, soutien de projets pilotes,..);
- Les CSEF intègrent des chargés de mission Fonds Social Européen qui promeuvent tout programme relatif aux ressources humaines.
Les Comités Subrégionaux de l'Emploi et de la Formation (CSEF) ont été institués par le décret du 22 décembre 1989 conclu entre l’Exécutif de la Communauté française et celui de la Région wallonne. Depuis 2003 et le vote au parlement wallon des différents décrets visant la réforme du marché de l'emploi, les Comités Subrégionaux font maintenant partie intégrante de l'Office régional wallon de l'emploi, "Le FOREM", avec lequel ils collaborent. Les CSEF sont au nombre de onze, soit un comité par Direction régionale du FOREM.
Chaque CSEF crée en son sein une commission consultative dénommée Commission Consultative Sous-régionale du Dispositif Intégré d’Insertion Socioprofessionnelle qui est chargée des missions relatives au DIISP. Afin de répondre aux besoins spécifiques du Sud de l'Entre-Sambre et Meuse, le CSEF organise une CCSR délocalisée, baptisée CCSR-Sud.
